Oplossingen voor de salarisadministratie
Haal de stress uit je salarisbetalingen
Betaal salarissen op tijd en correct uit met de ondersteuning van Personio op het gebied van salarisadministratie. Bespaar tijd, vermijd fouten en verminder inefficiënties in je salarisadministratie.
Waarom Personio kiezen voor je salarisadministratie?
Alles-in-één-HR-oplossing Kan alles aan van werving tot offboarding.
Gecentraliseerde gegevens Alle gegevens voor je salarisadministratie op één plek.
Snelle ROI Een snelle implementatie en nóg snellere voordelen.
Gestroomlijnde processen Efficiënte automatisering creëert meer focus, in de hele organisatie.
Toekomstbestendig platform Directe verbinding met de belangrijkste salaris-apps.
Hoe onze oplossingen voor de salarisadministratie je ondersteunen
Alle salarisgegevens blijven up-to-date
Werknemers kunnen zelf hun gegevens aanpassen in het selfservice-portaal.
Personio markeert automatisch alle wijzigingen; je hoeft ze alleen maar te bevestigen.
Alle gegevens die relevant zijn voor salarisbetalingen worden automatisch bewaard en kunnen gedownload of doorgestuurd worden.
Geïntegreerde salarisadministratie voor efficiëntere processen en meer nauwkeurigheid
Synchroniseer informatie zoals personeelsgegevens en lonen moeiteloos rechtstreeks met uw salarisadministratieprovider.
Breng uw salarisadministratie- en HR-gegevens samen om tijd te besparen en betere inzichten te krijgen.
Personio maakt eenvoudig verbinding met toonaangevende providers zoals Nmbrs.
Klanten uit heel Europa vertrouwen op onze HR-software om hun salarisadministratie te ondersteunen
We zien graag dat Personio van zo groot mogelijke waarde is voor je. Daarom wisselen we elke dag ideeën uit met onze klanten. Dit is wat ze zeggen over onze samenwerking:
"Het is echt ónze personeelssoftware als het gaat om alle personeelsgegevens... Ons People Operations Team gebruikt het bijvoorbeeld voor salarisadministratie, contracten en als contactpunt tussen hun werk en het werk van onze recruiters."
Hannah Boerner
Team Lead, Organisational Development, Emma
"We kunnen nu onboarding regelen op verschillende afdelingen, locaties en zelfs op afstand. Documentsjablonen besparen ons tijd die we kunnen investeren in strategische projecten. Werknemers kunnen hun salarisgeschiedenis volgen, en de voorlopige loonlijst wordt nu snel en soepel opgesteld."
Isabell Pörksen
Hoofd van HR Duitsland, Futurice
Ontdek de voordelen van Personio
Vul je gegevens in, dan neemt één van onze product experts snel contact met je op om een gesprek in te plannen.
Dit kun je verwachten:
Een vrijblijvende begeleiding door ons product
Gesprekken over jouw topprioriteiten
Antwoord op al je vragen
Software waar medewerkers van houden:
Boek je gratis demo
Door dit formulier te verzenden, bevestig ik dat ik het privacybeleid heb gelezen en stem ik in met de verwerking van mijn persoonsgegevens door Personio voor de genoemde doeleinden. Ik kan mijn toestemming voor deze verwerking te allen tijde intrekken.
Veelgestelde vragen over de salarisadministratie
Wat zijn oplossingen voor de salarisadministratie?
Oplossingen voor de salarisadministratie omvatten een reeks softwaretools, integraties en functies die helpen bij de voorbereiding van de salarisadministratie. Met software die de salarisadministratie ondersteunt kunnen HR-professionals digitaal beheren hoe ze werknemers betalen. De software berekent salarissen, creëert salarisstroken en vereenvoudigt het gegevensbeheer en de communicatie met alle betrokken partijen.
Wat zijn de voordelen van goede oplossingen voor de salarisadministratie?
Oplossingen voor de salarisadministratie automatiseren alle relevante processen. Dit zorgt voor meer efficiëntie op de HR-afdeling. De belangrijkste voordelen zijn onder andere:
Alle salarisgerelateerde documenten en gegevens worden beveiligd bewaard op één plek.
HR-medewerkers hoeven niet langer achter ontbrekende personeelsgegevens aan.
Het risico van mogelijke menselijke fouten wordt aanzienlijk verminderd.
De communicatie met belastingadviseurs en advocatenkantoren wordt eenvoudiger.
Er zijn minder handelingen nodig, zodat de salarisadministratie gestroomlijnder en betrouwbaarder wordt.
Welke functies moeten oplossingen voor de salarisadministratie hebben?
Oplossingen voor de salarisadministratie kunnen nogal verschillen, zowel op het vlak van functies als integraties. Afhankelijk van de behoeften van je bedrijf moet je bij je beslissing rekening houden met het volgende:
Bruikbaarheid: Oplossingen voor de salarisadministratie moeten gemakkelijk te begrijpen en te gebruiken zijn. Test ze indien mogelijk en ga na of iedereen ermee uit de voeten kan.
Functionaliteit: De gekozen software moet alle functies hebben die waarde toevoegen aan je salarisadministratie. Denk hierbij aan het berekenen van salarissen, het maken van salarisstroken en overzichten voor de loonbelasting, en het overzichtelijk beheren van werknemersgegevens en speciale contracten.
Beveiliging: Controleer of je oplossingen voor de salarisadministratie compliant zijn, m.a.w. of ze voldoen aan alle huidige regelgeving inzake gegevensbescherming, en of de gegevens versleuteld worden opgeslagen, en veilig kunnen worden verzonden als dat nodig is.
Service: Zorg ervoor dat je provider tijdens werktijd voldoende ondersteuning kan bieden via telefoon, chat of kenniscentrum en al je vragen kan beantwoorden. Het is ook nuttig om na te gaan hoe snel de provider kan reageren.
