HR-software voor non-profitorganisaties en goede doelen
Zet de visie van je organisaties om in werkelijkheid
Personio laat organisaties focussen op hun visie door gestroomlijnd HR-werk. Daarnaast krijgen non-profitorganisaties en goede doelen 50% korting voor onze alles-in-één HR-software.
Empathie van onze klant is onze drijfveer - dit betekent het voor jou:
60
10.000+
60%
4-5
De enige HR software die jouw kleine onderneming nodig heeft
Zonder Personio
Vervelende Achterstand: een berg aan aanvragen van werkgevers over tijd, verlof en meer.
Payroll Paniek: Iedere periode opnieuw werken met chaotische en moeilijke lijsten
Stijgende Kosten: handmatig werken op papier en onnodig dubbel werk wat kosten omhoog jaagt.
Stoffige Dossierkasten: Geen overzicht op eindigende contracten, loonstroken en kritieke deadlines.
Met Personio
Inbox op nul: Vrije ruimte door jouw werknemers de mogelijkheid te geven hun dagelijkse taken te vervullen.
Payroll Kalmte: Automatisch verstuurde, salaris relevante informatie, tijdig verstuurd naar payroll.
Te vertrouwen rendement: In payroll, recruitment, het vasthouden van personeel en algemene organisatorische effectiviteit.
Een overzichtelijke plek: Al jouw HR-data op één locatie - met daarbij automatische herinneringen van belangrijke data.
Veelgestelde vragen
Hebben non-profitorganisaties HR-software nodig?
Veel non-profitorganisaties spiegelen hun organisatiestructuur aan die van organisaties met een winstoogmerk. Non-profits moeten ongeacht grootte nog steeds werven, onboarden, managen, ontwikkelen en hun medewerkers betalen. Alles begint immers met mensen.
Welke HR-software is het beste voor non-profitorganisaties en goede doelen?
Dat hangt af van jouw behoeften. Voor veel non-profits en goede doelen is een alles-in-één HR-software oplossing vaak de beste keuze. Daarmee kun je al jouw belangrijke personeelsprocessen uitvoeren tegen lagere kosten dan bij het beheren van meerdere systemen. Een andere belangrijke overweging is of de software zelfservice voor medewerkers mogelijk maakt. Hiermee kunnen medewerkers zelfstandig hun eigen informatie toevoegen en bijwerken, zonder dat HR dit moet beheren.
Hebben goede doelen HR-afdelingen?
De focus op HR verschilt per grootte van de goede doelen. Voor veel kleine goede doelen ligt de verantwoordelijkheid van HR-afdelingen bij de CEO of andere leden van het management. Grotere goede doelen hebben daarentegen vaak hun eigen HR-team.
Welke HR-processen zijn het belangrijkst voor non-profitorganisaties?
De HR-kernprocessen bij non-profits en goede doelen zijn doorgaans: het bijhouden van ziekteverzuim en vakantiedagen, onboarding van nieuwe medewerkers, persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, het up-to-date houden van documenten en het gemakkelijk toegang geven tot verschillende medewerkersbestanden.
Wereldwijd vertrouwd door non-profitorganisaties zoals die van jou
Ontdek hoe Personio toegevoegde waarde levert voor non-profits, goede doelen, stichtingen en meer.
Wij nemen klantenservice serieus
300+ werknemers: 90% van de gebruikers zegt tevreden te zijn met onze service. We zijn per telefoon en e-mail bereikbaar in jouw eigen taal en tijdens werkuren.
Education Station: Acht kanalen met educatieve inhoud, inclusief ons 24/7 zelfhulpcentrum met meer dan 2000 artikelen.
Sluit aan bij een gemeenschap: We bieden een bloeiende gemeenschap van HR-professionals, dus je krijgt antwoorden en de beste hulp van andere experts op het werkveld.
Meer dan 10.000 tevreden klanten
We hechten veel waarde aan regelmatig contact met onze klanten. Zo kunnen we erop vertrouwen dat Personio maximale waarde en hoge kwaliteit blijft bieden. Dit zeggen onze klanten over de samenwerking met Personio:
"In de HR-wereld moeten heel veel documenten getekend worden. Het is super makkelijk als je dat binnen een systeem kan doen, zonder dat je documenten hoeft te printen."
Frederike Schoonheim
Head of People & Culture, Dopper
"Dankzij Personio is het aantal handmatige taken verminderd, zoals het sturen van herinneringen en het ophalen van de gegevens voor contracten. Dankzij het systeem hebben we meer tijd om ons te concentreren op strategisch HR-werk."
Julia Heck
People Manager, Lepaya
Versimpel jouw HR en laat je bedrijf groeien -
start de gratis 14-daagse proefperiode
* Om te profiteren van onze non-profit prijzen voor het aangaan van een op vergoedingen gebaseerd contract voor het gebruik van onze software, moet jouw organisatie worden erkend als een non-profit-, liefdadigheids- of welwillende organisatie in het gevestigde land.