Personio levert HR-analysesoftware voor alle processen. Naarmate je processen steeds verder gedigitaliseerd worden, zorgt de HR-software van Personio voor efficiëntere workflows en worden al je belangrijke indicatoren en datasets automatisch verzameld. Je krijgt de beschikking over alle HR-rapporten, personenanalyses en personeelsanalyses die je nodig hebt.
HR-analysesoftware
Betrouwbare statistieken voor
betere beslissingen
Bedrijven die concurrerend willen blijven, moeten snel de juiste beslissingen op basis van gegevens kunnen nemen. Daarvoor moeten al je gegevens zich op één centrale plek bevinden, zonder fouten. Personio helpt daarbij.
Diepgaande inzichten voor
betere planning
Analyseer personeelsgegevens en HR-rapporten in een oogopslag en zoom in om zinvolle inzichten te krijgen. Zo kun je vol vertrouwen beslissingen nemen rondom personeelsplanning en meer.
Actuele gegevens,
aangepaste toegangsrechten
De HR-analysesoftware van Personio biedt je met een klik op de knop toegang tot al je gegevens. Niet alleen heb je hier alles wat je nodig hebt, maar met individuele toegangsrechten kun je ook bepalen welk HR-rapport het meest relevant is voor ontvangers.
Een solide basis voor
strategisch HR
Je team kan voor terugkerende vragen gemakkelijk gebruikmaken van vooraf gedefinieerde HR-rapporten, maar je kunt ook zelf rapporten ontwerpen om de informatie te verkrijgen die je afdeling nodig heeft. Je beschikt over alle gegevens die je nodig hebt om groei te stimuleren.
Analyse en rapportage met Personio: uitgelegd in 30 seconden
Je persoonlijke webdemo
Maak kennis met Personio! Onze productexperts leiden je rond door de tool en beantwoorden al jouw vragen.
- Introductie van alle product-functionaliteiten
- Afgestemd op jullie situatie, uitdagingen en wensen
- Antwoorden op alle vragen die u hebt
Boek jouw online demo
HR-analysesoftware met Personio
Wat is HR-analysesoftware?
Met HR-analysesoftware kun je rapporten verzamelen, voorbereiden, analyseren en genereren voor al je belangrijke HR-processen. Denk aan het personeelsbestand, verzuim en andere statistieken die je nodig hebt om zinvolle rapporten te leveren voor de groei van het bedrijf.
Met Personio kun je rapporten genereren voor al je belangrijke processen, zoals:
- Personeelsadvertenties
- Beheer van sollicitanten
- Onboarding
- Personeelsbeheer
- salarisadministratie
- Prestatieanalyses
- Personeelsontwikkeling
- Uitdiensttreding
Hoe werkt de HR-rapportagesoftware van Personio?
Dankzij het gebruiksvriendelijke beheerdashboard van Personio kunnen teams naar wens gegevens filteren en sorteren en met maximale flexibiliteit de belangrijke prestatie-indicatoren (KPI’s) van hun keuze evalueren. Dat levert een solide basis op voor beslissingen die moeten worden genomen op directie- en HR-niveau.
Helpt Personio bij het genereren van HR-rapporten?
Personio geeft de belangrijkste indicatoren weer in duidelijke diagrammen en tabellen, zodat je in één overzicht ziet hoe jouw HR-processen zich ontwikkelen.
Hoe kan HR-analysesoftware je helpen bij het werven?
De gegevens die automatisch door Personio worden verzameld, laten je zien hoeveel medewerkers moeten worden ingezet, welke contracten bijna verlopen en welke wervingsprocessen er lopen. Je ziet in één oogopslag alles wat je nodig hebt.
Met deze gegevens kun je vervolgens conclusies trekken over:
- De gebruiksvriendelijkheid van je vacatureportaal
- De nauwkeurigheid en aantrekkelijkheid van je personeelsadvertenties
- De mate waarin je gekozen kanalen geschikte kandidaten opleveren.
Dankzij het centrale beheer van personeelsprocessen binnen Personio kun je uiteindelijk snel en eenvoudig inspelen op elke behoefte voor optimalisatie of nieuwe, ambitieuze doelen stellen.
Hoe kan HR-analyse helpen bij indiensttreding?
Simpel gezegd: als je weet hoe veel tijd er tussen de ontvangst van een sollicitatie en de acceptatie van een baan zit, kun je de wervingsprocessen zo inrichten dat ze de kandidaat een positieve ervaring opleveren. En dus een soepele indiensttreding mogelijk maken.
Wat kan HR-analysesoftware verder betekenen voor je HR-afdeling?
Als je alles bij elkaar genomen een ideale mix van indicatoren en kwalitatieve observaties hebt, dan is je organisatie beter in staat om te beoordelen of bepaalde initiatieven werken.
Daardoor kun je efficiënter gebruikmaken van je resources, je budget optimaal besteden en gegevens blijven verzamelen die een meetbare impact hebben op medewerkerstevredenheid, ontwikkeling en behoud van je beste mensen.
De rapportagefuncties garanderen dat zelfs gegevens die over alledaagse gebeurtenissen worden verzameld, zoals verzuim, belangrijke basisgegevens vormen voor je softwarematige HR-aansturing. Kortom, Personio zorgt dat HR-analyses op alle niveaus van HR kunnen worden toegepast.