Software voor feedback aan medewerkers, zoals beschikbaar in Personio, kan de manier waarop je je medewerkers motiveert en aanstuurt volledig veranderen. Hier vind je alle informatie over het gebruik van deze software, en hoe die je medewerkers kan helpen optimaal te presteren.
Software voor feedback aan medewerkers
Voortdurende feedback
voor meer betrokkenheid
Help jouw personeel hun ware kracht te tonen door productieve, consistente, transparante feedback te geven. Ondersteun personeel en vergroot de betrokkenheid op een betekenisvolle, werkbare manier.
Impactgericht
Feedback
Definieer initiatieven en doelen voor personeel om groei van het bedrijf mogelijk te maken. Doe dit door te profiteren van standaard feedbackformulieren, veilige plekken voor zelfreflectie van personeel te creëren en ondertussen elk detail te documenteren.
Centraal overzicht voor feedback aan medewerkers
Krijg alle neuzen in dezelfde richting door feedback op één centrale plek onder te brengen. Stroomlijn al jouw stappen, leg elk inzicht vast en doe dit allemaal op een veilige manier. Het resultaat is een transparanter proces voor succesvoller (en gelukkiger) personeel.
Altijd één stap voor
Met onze feedbacksoftware voor personeel kun je eenvoudig vooraf feedbackvergaderingen inplannen en uitvoeren. Elke afspraak die je in Personio aanmaakt wordt vervolgens automatisch aan jouw agenda toegevoegd.
Je persoonlijke webdemo
Maak kennis met Personio! Onze productexperts leiden je rond door de tool en beantwoorden al jouw vragen.
- Introductie van alle product-functionaliteiten
- Afgestemd op jullie situatie, uitdagingen en wensen
- Antwoorden op alle vragen die u hebt
Boek jouw online demo
Software voor feedback aan medewerkers: wat is het en waarom is het belangrijk?
Wat is software voor feedback aan medewerkers?
Feedbacksoftware biedt een gecentraliseerde plek om alle medewerkersfeedback te beheren – bijvoorbeeld feedback van managers, teamleden en (andere) medewerkers. Feedback is een cruciaal onderdeel van prestatiebeheer, waarmee je medewerkers kunt begeleiden bij hun carrière en professionele ontwikkeling.
Waarom heb je feedbacksoftware nodig?
Medewerkers vinden niets vervelender dan een functioneringsgesprek waar niets uitkomt, waarin er alleen naar hen wordt geluisterd en verder niets wordt besproken. Met een centrale plek om de feedback veilig op te slaan, kan er actie worden ondernomen om medewerkers echt te helpen. Op deze manier help je hen op meerdere vlakken:
- Ze kunnen beter presteren in hun functie.
- Ze zijn meer tevreden op het werk.
- Ze hebben een beter gevoel over het bedrijf en willen er blijven werken.
Er zijn dus volop voordelen. De truc is om er een plek voor te hebben en te zorgen dat managers, HR-teams en medewerkers deze functie ook echt gaan gebruiken.