PERFORMANCE-SOFTWARE
Medewerkersperformance die groei stimuleert
Ruil eenmalige beoordelingen in voor continu performancemanagement dat groeit binnen jouw team. Houd doelen bij, voer aanpasbare beoordelingen uit en gebruik doorlopende feedback voor de ontwikkeling van je medewerkers.
Boek een demoPerformance en ontwikkeling
Sterke performance bouw je niet in één seizoen
Bouw een basis van consistente feedback, slimme structuur en middelen die managers helpen om helder leiding te geven.
AANPASBARE CYCLI
Van robotbeoordelingen
naar echte vooruitgang
AANPASBARE CYCLI
Performancebeoordelingscycli die aanpasbaar zijn en passen bij jouw cultuur.
CYCLUSTRACKER
Er wordt niets meer over het hoofd gezien. Houd elke cyclus op schema en geef een duwtje in de rug waar nodig.
SLIMMERE MANAGERBEOORDELINGEN
Verbeter de kwaliteit van beoordelingen met performancesignalen van begin tot eind.
MEDEWERKERSPRESTATIE-SIGNAAL
Help jouw medewerkers zich te ontwikkelen en nieuw potentieel te ontdekken met alles op één plek.
AFSTEMMEN EN ONTWIKKELEN
Help jouw medewerkers
bloeien en groeien
FEEDBACK
Bouw een cultuur waarin continue feedback centraal staat, van oprechte woorden tot een verdiend schouderklopje.
DOELEN
Alle neuzen wijzen dezelfde kant op. Houd de voortgang bij en stel managers in staat de juiste gesprekken te voeren.
CARRIÈREKADERS
Volgende stappen, duidelijk op elk niveau.
VAARDIGHEDEN
Eindelijk. Iedereen op één lijn met dezelfde standaard.
"Het werkt echt fantastisch, want we kunnen gegevens uit elke performancecyclus binnen het bedrijf naar één plek halen. Bovendien krijgen we feedback van zowel onze collega's als van andere niveaus."
Nina Johansson|HR-manager, British Rowing
TALENTSTATISTIEKEN
Inzicht boven instinct
PERFORMANCEBEOORDELINGEN
Diepgaand begrip van jouw talenten. Weten wie ondersteuning nodig heeft en wanneer een feestje op z'n plek is.
80%
verhoogde productiviteit op het gebied van performance en ontwikkeling
NODE4|Managed Service Provider
BEOORDEEL RESULTATEN
Geen gezoek meer. Jouw inzichten allemaal op één plek.
INTENSIEF ZOEKEN NAAR TALENT
Vind snel je toptalenten. Filter de gegevens op de manier die voor jou werkt.
Verken slimme HR.
Ons team helpt je graag.
Veelgestelde vragen
Wat is een performancemanagementsysteem?
Een performancemanagementsysteem helpt organisaties om medewerkersperformance in te stellen, bij te houden en te evalueren. Zo worden individuele doelen afgestemd op de doelen van het bedrijf.
Hoe kan performancemanagementsoftware de medewerkersperformance verbeteren?
Deze software stroomlijnt feedback, ondersteunt het bepalen van doelen en automatiseert performancebeoordelingen, waardoor betrokkenheid en productiviteit uiteindelijk worden verbeterd.
Welke functies moet een performancemanagementsysteem hebben?
Tot de kernfuncties behoren performancebeoordelingen, doelen bepalen, doorlopende feedback, rapportage en tools voor de ontwikkeling van medewerkers.
Wat is performance-evaluatiesoftware?
Performance-evaluatiesoftware automatiseert en stroomlijnt het evaluatieproces van medewerkersperformance, wat de beoordelingscycli vereenvoudigt.
Hoe ondersteunt Personio performancemanagement van medewerkers?
De software van Personio combineert feedback, het bijhouden van performance en de ontwikkeling van medewerkers in één complete oplossing.
Ondersteunt Personio 360-beoordelingen?
Zeker. Je kunt heel flexibel zelfbeoordelingen, peer reviews, managerbeoordelingen en feedback aan leidinggevenden kiezen om een realistische weergave van je personeel te krijgen.